Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250521-1 Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung „Bauordnung“(bis Vollzeitumfang, unbefristet, bis Entgeltgruppe 11 TVöD (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)).
Die Stelle ist angesiedelt in der Abteilung „Bauordnung“, die für die Wallfahrtsstadt Kevelaer die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde und der unteren Denkmalschutzbehörde wahrnimmt.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- bauplanungsrechtliche und bauordnungsrechtliche Beratung
- Durchführung von Baugenehmigungsverfahren
- Erteilung von Bauvorbescheiden
- Durchführung von Genehmigungsfreistellungen
- Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen in besonderen Fällen
- Verfassen von Stellungnahmen (z. B. im Hinblick auf Gaststättenkonzessionen)
- Aufgaben des Denkmalschutzes
Erwartetes Profil:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom od. Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Meisterin bzw. zum Meister (m/w/d) des Hochbau-Bauhauptgewerbes
- gute Kenntnisse im öffentlichen Baurecht
- selbstständiges kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- freundliches und verbindliches Auftreten
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein
- wünschenswert: Kenntnisse in der Arbeit mit dem elektronischen Baugenehmigungsverfahren „ProBauG“
Ihnen werden u.a. geboten:
- das dargestellte abwechslungsreiche Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD (falls kein Architektur- oder Bauingenieurwesen-Studium, sondern eine andere der o.g. Qualifikationen vorliegt, erfolgt die Eingruppierung entsprechend niedriger)
- eine Vollzeit- (39 Wochenstunden) oder Teilzeittätigkeit bei grds. großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Möglichkeit zur tageweisen Mobilen Arbeit („Homeoffice“)
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung „Bauordnung“, Herr Armin Zocher, unter der Durchwahl 02832/122-318 bei Bedarf gerne zur Verfügung. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 29.06.2025 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.