Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20260211-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtwerke Kevelaers stellen als kommunales Unternehmen serviceorientiert insbesondere elementare Dienstleistungen rund um die Bereiche (Trink-)Wasser, Abwasser und Verkehrsinfrastruktur/Tiefbau sicher. Darüber hinaus wird ein Bürgerbusverkehr organisiert. Das 100%ige Tochterunternehmen NiersEnergieGmbH bietet zudem eine ökologische und lokale Stromversorgung.

Die Stadtwerke der Wallfahrtsstadt Kevelaer suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Beitragswesen und Vertragsmanagement – zugleich stellvertretende Abteilungsleitung „Service und Verkehr“ –

(in Voll- (39 Wochenstd.) oder Teilzeit (mind. 19,5 Wochenstd.), unbefristet, bis EG 9c TVöD).

In dieser Funktion übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben im Beitragswesen und Vertragsmanagement mit direktem Bezug zur kommunalen Infrastruktur. Zugleich wirken Sie in der Organisation und Steuerung der Abteilung „Service und Verkehr“ im Rahmen der stellvertretenden Abteilungsleitung mit.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

  • Wahrnehmung der stellvertretenden Abteilungsleitung der Abteilung Service und Verkehr bei Abwesenheit der Abteilungsleitung, insbesondere Sicherstellung des laufenden Geschäftsbetriebs sowie fachliche Abstimmung innerhalb der Abteilung
  • Bearbeitung des kommunalen Beitragswesens (Erschließungs-, Straßenbau-, Kanalanschluss- und Wasseranschlussbeiträge) einschließlich Beitragsberechnung, Bescheiderteilung sowie Stundungs- und Ratenzahlungsregelungen sowie Klageverfahren
  • Erstellung, Verhandlung und Betreuung städtebaulicher Verträge sowie weiterer privatrechtlicher Nutzungs-, Gestattungs- und Pachtverträge
  • Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben des Verwaltungsrechts, insbesondere Widmungs- und Entwidmungsverfahren für öffentliche Straßen und Wege
  • Prüfung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen aus verschiedenen kommunalen Sachgebieten sowie entsprechender Schriftverkehr
  • Prüfung und Überwachung von Rechnungen sowie bei der Erstellung der Wirtschaftspläne
  • Organisation und Mitwirkung bei Bürgerversammlungen und Auftragsvergaben

Erwartetes Profil:

  • erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
  • oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management, Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsrecht
  • möglichst Praxiserfahrung in der Bearbeitung komplexer Rechts- und Abgabenangelegenheiten, idealerweise im Umfeld von kommunalen Unternehmen oder Stadtwerken
  • Kenntnisse im Beitrags- und Abgabenrecht sowie im Vertragsrecht und Erfahrung in der Erstellung rechtssicherer Bescheide, Vertragsunterlagen sowie in der Bearbeitung von Zahlungs-, Stundungs- und Abrechnungsfragen sind von Vorteil
  • sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Fachverfahren, Abrechnungssystemen wünschenswert
  • strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Rechts- und Zahlenverständnis
  • Kommunikations- und Verhandlungssicherheit gegenüber Bürger*innen, Vertragspartnern und internen Organisationseinheiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen der stellvertretenden Abteilungsleitung „Service und Verkehr“

Ihnen werden u.a. geboten:

  • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
  • eine tarifliche Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
  • eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (ab 19,5 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden)
  • hohe zeitliche Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem sowie die Möglichkeit zur tageweisen mobilen Arbeit
  • alle tariflichen Leistungen des TVöD, insbesondere überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 08.03.2026 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.