Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250129-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer bietet zum 01.08.2025 bis zu zwei Stellen als

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder Ergänzungskraft (m/w/d) in der Kindertageseinrichtung „Spatzennest“

(Vollzeitumfang, zweijährige Vertragslaufzeit, bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE / S 8a TVöD-SuE).

Für die Kindertageseinrichtung der Wallfahrtsstadt Kevelaer (um die 90 Kinder, fünf Gruppen) werden zwei pädagogischen Fachkräfte (m/w/d) bzw. Ergänzungskräfte (m/w/d) gesucht. Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.07.2027.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

pädagogische Arbeit in der Gruppe
pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
Organisation des laufenden Betriebes
Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bildungsdokumentationen
vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern
gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Erwartetes Profil:

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogischen Fachkraft (m/w/d) bzw. Ergänzungskraft (m/w/d) (z.B. staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentinnen / Sozialassistenten (m/w/d)), die den Anforderungen von § 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 04.08.2020 entspricht
die Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit
eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit und Flexibilität
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- / Weiterbildung, insbesondere zur Erlangung von interkulturellen Kompetenzen, und zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

Im Zuge des Einstellungsprozesses würden insbesondere auch ein erweitertes Führungszeugnis und ggf. (abhängig vom Geburtsjahr) ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masernvirus (Vorgabe Masernschutzgesetz) benötigt.

Ihnen werden u.a. geboten:

das dargestellte abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen – hier grundsätzlich für Erzieherinnen / Erzieher (m/w/d) und Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE; für Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentinnen / Sozialassistenten (m/w/d) und Heilerziehungspflegehelferinnen / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
eine Vollzeit- (durchschnittl. 39 Wochenstunden) oder Teilzeittätigkeit
ein Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst, zunächst befristet bis zum 31.07.2027
alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bei inhaltlichen Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leitung der Einrichtung, Frau Birgitt Reudenbach, unter folgender Telefonnummer gerne zur Verfügung: 02832/799957

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 23.02.2025 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.