Stellenausschreibung

Kennzeichen: 20240619-3

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Stadtwerke Kevelaers stellen als kommunales Unternehmen serviceorientiert insbesondere elementare Dienstleistungen rund um die Bereiche (Trink-)Wasser, Abwasser und Verkehrsinfrastruktur/Tiefbau sicher. Darüber hinaus wird ein Bürgerbusverkehr organisiert. Das 100%ige Tochterunternehmen NiersEnergieGmbH bietet zudem eine ökologische und lokale Stromversorgung.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich „Service und Verkehr“ der Stadtwerke

(bis zu Vollzeit, unbefristet, bis EG 11 TVöD / A 12 LBesG NRW).

In der Abteilung „Service und Verkehr“ erhalten die Bürger*innen alle Informationen rund um die Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Stromversorgung. Der Servicebereich der Abteilung betreut auch die Bürgerbusvereine aus den Ortschaften mit den dazugehörigen Bürgerbussen und die Gestaltung der öffentlichen Spielplätze und Sportplätze. Außerdem werden die Abrechnung der Erschließungs-, Kanal- und Wasseranschlussbeiträge durch die Abteilung vorgenommen.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

  • Verantwortung für die Abrechnung Wasser- und Abwassergebühren / Niersverbandsumlage / Stromvertrieb einschl. Widerspruchs- und Klageverfahren, Gebührenkalkulation
  • Vertragswesen EDV-Abwicklung (Verträge SIV AG)
  • Verantwortung für Bürgerbuslinien der Stadtwerke Kevelaer und Betrieb der Linien
  • Verbandsangelegenheiten der Wasser- und Bodenverbände (kanalisierter Bereich)
  • Niersverbandsangelegenheiten einschl. Vertragswesen
  • Erhebung und Veranlagung der Abwasserabgabe einschl. Abgabeerklärungen
  • betriebswirtschaftliche Abwicklung für die Unterhaltung und Neugestaltung der Spiel- und Sportplätze
  • Durchführung der Ausschreibungsverfahren der Stadtwerke/TBK (verwaltungsmäßige Abwicklung)
  • Vertragswesen für den Bereich Abwasser / Stadtwerke (Leitungsrechte / Gestattungsverträge / Pachtverträge)
  • Verantwortung als Abteilungsleitung für den Bereich Erschließungs-, Kanal- und Wasseranschlussbeiträge einschl. Vertragswesen

Stromvertrieb

  • Portfoliomanagement
  • Mitwirkung bei der Strombeschaffungsstrategie und Stromeinkauf
  • Verantwortung für das Bilanzkreismanagement (Übertragungsnetzbetreiber, Abgabeerklärung, Stromsteuererklärungen)
  • Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
  • Verantwortung für die Werbeaktionen

Erwartetes Profil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fächergruppe Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit wirtschaftswiss. Schwerpunkt (ausgenommen die Studienfächer 166, 274)
  • oder in den Studienfächern Verwaltungswissenschaft/-wesen, Innere Verwaltung, Sozialversicherung, Finanzverwaltung oder Zoll- und Steuerverwaltung
  • alternativ erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II)
  • oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst),
  • jeweils mit fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschaft, nachgewiesen durch betriebswirtschaftliche Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen
  • teamorientiertes Führungsverständnis und soziale Kompetenz, auch im Hinblick auf die Geschlechtergleichstellung
  • einer hohen Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität
  • strukturiertes, ganzheitliches Denken
  • idealerweise verbunden mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet; ansonsten Bereitschaft zur schnellen und gründlichen Einarbeitung
  • freundliches und sicheres Auftreten

Ihnen werden u.a. geboten:

  • die dargestellte vielseitige Tätigkeit bei einem arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeber/Dienstherrn, bei dem Sie einen Beitrag für das örtliche Gemeinwohl leisten
  • in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine tarifvertragsbasierte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW
  • eine Vollzeittätigkeit oder Teilzeittätigkeit bei grds. großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Aussicht auf die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. ein dauerhaftes Dienstverhältnis im öffentlichen Dienst
  • alle tarifrechtlichen oder beamtenrechtlichen Vorzüge
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 14.07.2024 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

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