Stellenausschreibung

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für die
Unterhaltsheranziehung für Leistungen nach dem SGB II, SGB XII u. AsylbLG
(Teilzeit: 19,5 Std./W., unbefristet, bis EG 9c TVöD).

Die Stelle ist angesiedelt in der Abteilung „Soziales“, die die verschiedenen Leistungen und Hilfestellungen für Menschen, die in eine Notlage geraten, die sie aus eigener Kraft nicht bewältigen können, bündelt.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

Die Tätigkeit beinhaltet die tatsächliche Heranziehung, die Prüfung im Rahmen laufender Fälle und die Durchsetzung der Unterhaltsansprüche; insbesondere:

  • Beratung der Hilfeempfänger einschl. Prüfung von Selbsthilfemöglichkeiten
  • Feststellung von Unterhaltspflichten
  • Überprüfung d. Leistungsfähigkeit und Berechnung der Unterhaltshöhe
  • Prüfung Anspruchsübergang nach § 33 SGB II, § 94 SGB XII und § 7 (4) AsylbLG
  • Zusammenarbeit mit Dritten (Beistandschaft, Rechtsanwälte, UVG-Stellen)
  • Zahlungsaufforderungen an Unterhaltspflichtige
  • Überwachung der Unterhaltseingänge
  • Aufteilung und Verbuchung der Unterhaltseingänge nach Haushalten
  • Klage auf Auskunftserteilung und Unterhaltsfestsetzung
  • Beantragung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden
  • Klauselumschreibung von Unterhaltstiteln
  • Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und Beitreibung
  • Insolvenzangelegenheiten

Erwartetes Profil:

  • bereits erfolgter oder zeitnaher erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II)
  • selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln
  • ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit; Kundenorientierung
  • freundliches und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
  • Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte

Ihnen werden u.a. geboten:

  • das dargestellte interessante Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeber
  • eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD
  • eine Teilzeittätigkeit (durchschnittlich 19,5 Wochenstunden) bei großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice)
  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 15.08.2021 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Etwaige fehlende Nachweise werden grundsätzlich nicht nachgefordert. Es gelten grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

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