Stellenausschreibung
Kennzeichen: 20240619-1 Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht nächstmöglich eine / einen
Erzieherin / Erzieher (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung „Spatzennest“(Teilzeit (mind. 19,5 Wochenstd.) od. Vollzeit, bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE).
Für die Kindertageseinrichtung der Wallfahrtsstadt Kevelaer (um die 90 Kinder, fünf Gruppen) wird eine Erzieherin / Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung gesucht.
Die Beschäftigung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.07.2025, wobei sich voraussichtlich die Voraussetzungen für eine unbefristete Weiterbeschäftigung ergeben werden.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- pädagogische Arbeit in der Gruppe
- pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
- Organisation des laufenden Betriebes
- Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bildungsdokumentationen
- vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern
- gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
- Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung
Erwartetes Profil:
- ein Qualifikationsabschluss, der zur Ausübung des Berufes staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) in NRW berechtigt
- die Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit
- eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- / Weiterbildung, insbesondere zur Erlangung von interkulturellen Kompetenzen, und zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
Im Zuge des Einstellungsprozesses würden insbesondere auch ein erweitertes Führungszeugnis und ggf. (abhängig vom Geburtsjahr) ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masernvirus (Vorgabe Masernschutzgesetz) benötigt.
Ihnen werden u.a. geboten:
- das dargestellte abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
- eine Teilzeit- (19,5 Wochenstunden oder mehr) oder Vollzeittätigkeit (durchschnittl. 39 Wochenstunden)
- ein Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst, zunächst befristet bis zum 31.07.2025, vsl. mit Aussicht auf unbefristete Weiterbeschäftigung
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Bei inhaltlichen Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leitung der Einrichtung, Frau Birgitt Reudenbach, unter folgender Telefonnummer gerne zur Verfügung: 02832/799957 Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 07.07.2024 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
