Stellenausschreibung

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zur ersatzweisen Betreuung von Kindern in Kindertagespflege zum 15.07.2023 zwei

sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit

(jeweils 19,5 Wochenstunden, befristet für zwei Jahre).

Um für Ausfallzeiten von Kindertagespflegepersonen eine Ersatzbetreuung vorzuhalten, richtet die Wallfahrtsstadt Kevelaer in angemieteten Räumen einen „Vertretungsstützpunkt“ ein.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

  • Betreuung (Vertretungsregelung, Ersatzbetreuung) für Kinder mit einem Altersschwerpunkt von bis zu drei Jahren, die regulär in der Kindertagespflege betreut werden
  • zu flexiblen Betreuungszeiten, schwerpunktmäßig von 7 bis 14 Uhr
  • pädagogische Arbeit in der Kleingruppe
  • eigenverantwortliche Planung und Gestaltung eines pädagogischen Tagesablaufes
  • pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
  • Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • vertrauensvoller und regelmäßiger Austausch mit der Fachberatung der Kindertagespflege

Erwartetes Profil:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als pädagogischen Fachkraft (m/w/d) (z.B. staatlich anerkannte Erzieherinnen / Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentinnen / Sozialassistenten (m/w/d)), die den Anforderungen von § 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 04.08.2020 entspricht
  • eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Erstattung der Kosten für dienstliche Fahrten einzusetzen

Im Zuge des Einstellungsprozesses würden insbesondere auch ein erweitertes Führungszeugnis und ggf. (abhängig vom Geburtsjahr) ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masernvirus (Vorgabe Masernschutzgesetz) benötigt.

Ihnen werden u.a. geboten:

  • das dargestellte verantwortungsvolle Aufgabengebiet
  • eine Teilzeittätigkeit mit durchschnittlich 19,5 Wochenstunden
  • eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen – hier grundsätzlich für Erzieherinnen / Erzieher (m/w/d) und Heilerziehungspflegerinnen / Heilerziehungspfleger (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE; für Kinderpflegerinnen / Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistentinnen / Sozialassistenten (m/w/d) und Heilerziehungspflegehelferinnen / Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
  • ein Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst für eine Laufzeit von zwei Jahren, ggf. mit der Möglichkeit einer Verstetigung
  • alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 11.06.2023 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

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