Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20260311-1

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum 01.06.2026

sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) des Jugendamtes

(in Voll- oder Teilzeit (ab 19,5 Wochenst.), zur Elternzeitvertretung, bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE).

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

  • Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien nach den Regelungen des SGB VIII
  • Prüfung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung einschließlich Hilfeplanung und Fallverantwortung
  • Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team des Allgemeinen Sozialen Dienstes; Teilnahme an Fallbesprechungen, Supervision und fachlichem Austausch
  • Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung sowie Aufgaben im Kinderschutz nach den Regelungen der §§ 8a ff. SGB VIII
  • Mitwirkung in jugendgerichtlichen und familiengerichtlichen Verfahren
  • Beratung in Fragen von Trennung, Scheidung und Umgang
  • die Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD
  • Dokumentation der Fallarbeit sowie Datenpflege in der Fachsoftware „Jugis“

Erwartetes Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation, die zur Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft nach § 72 SGB VIII berechtigt
  • die Fähigkeit, komplexe familiäre und soziale Problemlagen zu analysieren und geeignete Hilfemaßnahmen zu entwickeln
  • eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen zu treffen
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in der Beratung und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit freien Trägern und weiteren Netzwerkpartnern
  • Belastbarkeit und die Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes
  • sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in Fachsoftware einzuarbeiten
  • Führerschein der Klasse B

Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Allgemeinen Sozialen Dienst
  • Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie angrenzenden Rechtsgebieten
  • Erfahrungen in der Hilfeplanung, im Kinderschutz oder in der Zusammenarbeit mit Familiengerichten
  • Erfahrungen in der Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in belastenden Lebenssituationen

Ihnen werden u.a. geboten:

  • ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst mit Gestaltungsspielraum und hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • eine tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S 14 (je nach persönlicher Voraussetzung)
  • eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung (ab 19,5 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines offenen Gleitzeitsystems sowie – soweit dienstlich möglich – der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung, ggf. mit Möglichkeit zur beizeitigen Weiterbeschäftigung
  • eine strukturierte Einarbeitung sowie fachlichen Austausch im Team des Allgemeinen Sozialen Dienstes
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • alle tarifrechtlichen Vorzüge, insbesondere Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersversorgung u. v. m.
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 31.03.2026 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.