Stellenausschreibung

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht für die Kindertageseinrichtung „Spatzennest am Keysershof“ zum 01.08.2022
eine Erzieherin / einen Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
(bis Vollzeitumfang, bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE, befristet bis zum 31.07.2023).

In der 1995 eröffneten Kindertageseinrichtung der Wallfahrtsstadt Kevelaer werden Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Einschulungsalter betreut, gefördert und in ihrer Entwicklung begleitet. Es verteilen sich um die 90 Kinder auf fünf Gruppen: Neben einer Gruppe für Kinder unter drei Jahren gibt es vier integrativ geführte Gruppen für Kinder von drei Jahren und älter. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen auf den Bereichen Bewegung, Inklusion, Vorschularbeit und Sprachförderung.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

  • pädagogische Arbeit in der Gruppe
  • pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben im Umgang mit Kindern
  • Organisation des laufenden Betriebes
  • Erstellung von schriftlichen Beobachtungen und Bildungsdokumentationen
  • vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern
  • gruppenübergreifende pädagogische Zusammenarbeit im Team
  • Mitarbeit in der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung

Erwartetes Profil:

  • ein Qualifikationsabschluss, der zur Ausübung des Berufes staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) in NRW berechtigt
  • die Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit
  • eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- / Weiterbildung, insbesondere zur Erlangung von interkulturellen Kompetenzen, und zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen

Im Zuge des Einstellungsprozesses würden insbesondere auch ein erweitertes Führungszeugnis und ggf. (abhängig vom Geburtsjahr) ein Nachweis über Impfschutz/Immunität gegen Masernvirus (Vorgabe Masernschutzgesetz) benötigt.

Ihnen werden u.a. geboten:

  • das dargestellte abwechslungsreiche Aufgabengebiet in einem sympathischen Team
  • eine Tätigkeit mit bis 39 Wochenstunden
  • eine tarifvertragsbasierte Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE
  • ein Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst, zunächst befristet bis zum 31.07.2023
  • alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Bei inhaltlichen Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen die Leitung der Einrichtung, Frau Birgitt Reudenbach, unter folgender Telefonnummer gerne zur Verfügung: 02832/799957

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 29.05.2022 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung