Stellenausschreibung
Kennzeichen: 20240410-5 Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für eine Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz(Teilzeit: 19,5 Wochenstunden, unbefristet, bis EG S 12 TVöD-SuE).
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau, Betreuung und Begleitung von interdisziplinäre Netzwerken, insbesondere zum Kinderschutz
- Entwicklung, Etablierung und Koordination von Leitlinien zu Kinderschutzkonzepten in Einrichtungen und von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe in/bei weiteren Einrichtungen, Institutionen und Trägern
- Entwicklung, Umsetzung und Controlling einer umfassenden Qualifizierungsoffensive für Fachkräfte im Kinder- und Jugendschutz
- Mitarbeit im Netzwerk Kinderschutz auf Kreisebene
- Beratung und Entwicklung von Arbeitshilfen zur Gefährdungseinschätzungen bei möglichen Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII
- Begleitung und Unterstützung bei den alle fünf Jahre landesweit durchzuführenden Qualitätsentwicklungsverfahren
- Zusammenarbeit mit und Vertretung der Jugendhilfeplanerin
Erwartetes Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit B.A. (m/w/d) bzw. der Sozialpädagogik od. Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin / Diplompädagoge (m/w/d) und der Befähigung aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten wie Personen mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in wahrnehmen zu können
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Kinderschutz
- ein hohes Maß an Konzeptentwicklungs- und Methodenkompetenz, Kompetenzen in der Moderation von Fachgruppen, Arbeitskreisen o.Ä.
- Erfahrung im Auf- und Ausbau bzw. der Koordination von Netzwerkstrukturen
- hohe Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten auch vor größeren Gruppen
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen internen und externen Institutionen
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Motivation, neue Strukturen aufzubauen
- Belastbarkeit, Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Ihnen werden u.a. geboten:
- das dargestellte interessante Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, bei dem Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
- eine Teilzeittätigkeit mit 19,5 Wochenstunden bei grds. großer Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem und der grds. Aussicht auf die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 26.05.2024 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
