Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250312-1 Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Stadtwerke der Wallfahrtsstadt Kevelaer suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
technische Mitarbeiterin / technischen Mitarbeiter (m/w/d) für das Ressort Abwasser(Vollzeitumfang, unbefristet, bis Entgeltgruppe 9a TVöD).
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung der Kanalinspektion mit Dokumentation und Auswertung
- Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Aufträgen im Rahmen von Jahresverträgen (Reparaturen Hausanschlüsse, Entsorgung Kleinkläranlagen und abflusslose Gruben, Kanalreinigung)
- Mitwirkung bei der Planung (Neubau) und Pflege/Instandhaltung von Pumpstationen und Regenrückhaltebecken
- Erstellung und Einholung von Leitungsauskünften
- Bürgerberatung im abwassertechnischen Bereich sowie zur Zustands-und Funktionsprüfung
- Bearbeitung und abwassertechnische Prüfung von Bauanträgen/Bauvoranfragen sowie Bearbeitung von sachbezogenem Schriftverkehr
- Mitwirkung und vorbereitende Planungen für Kanalbaumaßnahmen
- technische Betreuung des Gradierwerkes und Inhalatoriums
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Erwartetes Profil:
- ein erfolgreicher Abschluss einer Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) oder einer sinn- und zweckgemäß vergleichbaren Weiterbildung
- mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Abwasser (Wartung, Instandhaltung bzw. Instandsetzung Kanal und Abwasseranlagen sowie Steuerung und Pumpentechnik)
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Anwendung von GIS (GeoInformationsSystem)
- Bereitschaft zur Einarbeitung und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen (Geomedia, CAD, Zusatzausbildung KI-Inspekteur etc.)
- selbstständiges, sorgfältiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur Teamarbeit; gute Umgangsformen und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bürger*innen und Fremdfirmen
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse in Elektrotechnik vorteilhaft
Ihnen werden u.a. geboten:
- das dargestellte interessante Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD
- eine Teilzeit- oder Vollzeittätigkeit (durchschnittl. 39 Wochenstunden)
- berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 06.04.2025 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.