Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250212-1 Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht eine
Aufsichts- und Betreuungskraft (m/w/d) für die Freibadsaison(durchschnittl. 30 Wochenstunden, befristete Beschäftigung vom 15.05. bis 15.09.2025, Entgeltgruppe 6 TVöD).
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer betreibt (neben einem Hallenbad auch) ein Freibad mit getrenntem Schwimmer- und Nichtschwimmerbereich, Sprungbrett und –turm, Wasserrutschen, weitläufiger Liegeweise und einer Wasserfläche von ca. 1.650 qm.
Die städtischen Bäder sind steter Anziehungspunkt für Gäste aus Kevelaer und der Umgebung. In enger Zusammenarbeit mit dem Bäderverein Kevelaer e.V. erfolgt eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Bäderlandschaft.
Für die Freibadsaison 2025 vom 15.05. bis 15.09. wird eine zuverlässige Kraft zur Unterstützung des bestehenden Teams gesucht.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebes (Wasser- und Badeaufsicht); hierunter fällt eine der Ausbildung angepasste Unterweisung und anschließend selbstständige Betreuung der Badeanlagen und Technik sowie die Organisation, Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes
- Bedienung und Instandhaltung der Bädertechnik
- Durchführung und Einleitung von Rettungs- sowie Erste Hilfe-Maßnahmen
- Kontrolle der Wasserqualität und Hygiene im gesamten Bad
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten
- Pflege und Wartung der Einrichtung, Gebäude und Badeanlagen
Der Einsatz erfolgt im Regelfall ausschließlich im städtischen Freibad. Etwaige Anpassungen oder ein anderweitiger Einsatz bei Bedarf bleiben vorbehalten.
Erwartetes Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte / Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe oder als Schwimmmeistergehilfin / Schwimmmeistergehilfe (m/w/d) oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsschwimmerin / Rettungsschwimmer (m/w/d) in mind. Silber (nicht älter als zwei Jahre) in Verbindung mit Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenfeld
- aktuelle Bescheinigung über eine Erste-Hilfe-Ausbildung
- Kenntnisse in der Bädertechnik
- selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit
- freundliches, aufgeschlossenes und gästeorientiertes Auftreten
- flexible Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Mindestalter 18 Jahre
Ihnen werden u.a. geboten:
- vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem modernen Freizeitbetrieb
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- ein freundliches und hochmotiviertes Team
- eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD
- eine Teilzeittätigkeit (30 Wochenstunden)
- alle tarifrechtlichen Vorzüge
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 02.03.2025 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.