Stellenausschreibung

Kennzeichen: 20240731-4

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen.

Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

sozialpäd. Fachkraft (m/w/d) für die Leitung des städt. Jugendzentrums „Kompass“

(Vollzeitumfang, unbefristet, bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE).

Du hast deinen Bachelor oder dein Diplom in der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik in der Tasche? Du hast Lust mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen zwischen 14 – 27 Jahren zu arbeiten? Du arbeitetest gerne am Nachmittag und in den Abendstunden? Du bist kreativ, hast Lust auf Action und arbeitest gerne im Team? Zudem bist du engagiert und bringst deine eigenen Ideen und Wünsche mit? Du möchtest die offene Kinder- und Jugendarbeit der Wallfahrtsstadt Kevelaer aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Wenn du all diese Fragen mit „Ja“ beantworten kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das Jugendheim Kompass wird in 2024 in das Gebäude des zurzeit neu entstehenden Jugend- und Verwaltungszentrum einziehen und in diesem Zusammenhang erheblich erweitert. Dies ist die Möglichkeit, die offene Kinder- und Jugendarbeit in einem neuen, kreativen Team neu auszurichten und neue Ideen zu entwickeln. Wir suchen daher dich als eine engagierte, selbständige und kommunikative Persönlichkeit mit hohem Interesse an jungen Menschen in ihren Lebenslagen und einer ausgeprägten Leidenschaft, diese für gemeinsame Zeit und Aktivitäten im Jugendtreff Kompass zu gewinnen.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:

  • Mitwirkung bei der Fortführung und Weiterentwicklung der Konzeption für die offene Jugendarbeit im Jugendzentrum „Kompass“  
  • Entwicklung und Durchführung bedarfsorientierter freizeitpädagogischer Angebote und Projekte (auch in den Ferien)
  • Entwicklung und Durchführung von geschlechtsspezifischen Angeboten
  • Entwicklung und Durchführung von Partizipationsprojekten
  • Unterstützung und Beratung aller Gruppen im Jugendzentrum
  • Einzelfallhilfe und Erstberatung von Besucher*innen bei Problemen
  • eigenverantwortliche Durchführung von spez. Gruppenarbeit
  • Mitwirkung bei der Integration und Freizeitangeboten
  • Kooperationen mit der Schulsozialarbeit
  • Kooperation mit weiteren Trägern
  • Kooperation mit Ehrenamtler*innen und Vereinen 
  • darüber hinaus ist eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Abteilungen des Jugendamts der Wallfahrtsstadt Kevelaer, den Trägern der Jugendhilfe und den Schulen erforderlich

Erwartetes Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) mit staatlicher Anerkennung
  • ausgeprägte Leitungs- und soziale Kompetenz, auch im Hinblick auf die Geschlechtergleichstellung; Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
  • Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag und in den Abendstunden (Mo-Fr.) sowie an einigen Wochenenden im Jahr
  • Freude und hohes Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsstärke
  • umfassende Kenntnisse der zentralen Office-Anwendungen und sozialen Medien
  • möglichst Führerschein der Klasse B

Ihnen werden u.a. geboten:

  • die dargestellte bedeutungsvolle Tätigkeit bei einem arbeitnehmerfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, mit der Sie einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
  • kreative Gestaltungmöglichkeiten; aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der offenen Kinder- und Jugendarbeit bei der Wallfahrtsstadt Kevelaer
  • eine tarifvertragsbasierte Vergütung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
  • eine Vollzeittätigkeit (durchschnittlich 39 Wochenstunden) oder ggf. Teilzeittätigkeit
  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
  • vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Lage und Verteilung der Arbeitszeit erfolgt nach Abstimmung unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 01.09.2024 ein.

Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

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