Stellenausschreibung - Kennzeichen: 20250910-9 Die Wallfahrtsstadt Kevelaer ist belebter Marienwallfahrtsort und idyllische Mittelstadt zugleich. Ausgestattet mit einer familienfreundlichen Infrastruktur sowie einem breiten Kultur- und Freizeitangebot, ist sie am linken unteren Niederrhein in landschaftlich reizvoller Umgebung gelegen. Auch durch ihre unmittelbare Nähe zum Wirtschaftszentrum Rhein-Ruhr sowie den Niederlanden ist sie auf allen Verkehrswegen bestens zu erreichen. Die Stadtverwaltung Kevelaer mitsamt all ihrer Sparten versteht sich als modernes und bürgernahes Dienstleistungsunternehmen. Um den vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben bestmöglich gerecht zu werden, sind wir an qualifizierten und motivierten Menschen interessiert, die diese als Teil unseres Teams erfolgreich mitgestalten wollen.
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Reinigungskraft (m/w/d) für den Bäderbereich(unbefristete Beschäftigung, durchschnittlich 30 Wochenstunden, Entgeltgruppe 2 TVöD).
Die Wallfahrtsstadt Kevelaer verfügt über ein Hallenbad mit Schwimmbereich und Mehrzweckbecken sowie Sprungbrett und -turm und einer Wasserfläche von insgesamt 412,5 Quadratmetern. Zudem betreibt die Wallfahrtsstadt Kevelaer ein Freibad mit getrenntem Schwimmer- und Nichtschwimmerbereich, Sprungbrett und –turm, Wasserrutschen und einer Wasserfläche von ca. 1.650 qm mitsamt weitläufiger Liegewiese.
Die städtischen Bäder sind steter Anziehungspunkt für Gäste aus Kevelaer und der Umgebung. In enger Zusammenarbeit mit dem Bäderverein Kevelaer e.V. erfolgt eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der Bäder.
Der Arbeitseinsatz erfolgt sowohl im städtischen Hallen- als auch im Freibad während der Saison.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte:
- Reinigung aller Räumlichkeiten und Flächen in den Bädern
- Durchführung von Unterhaltsreinigungen und Desinfektionsarbeiten
- Arbeit im Kassenbereich des Freibades einschließlich Verkauf von Eintrittskarten
Erwartetes Profil:
- möglichst Erfahrung in der Gebäudereinigung und entsprechend im Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln (idealerweise im Bereich Bäder oder vergleichbaren Einrichtungen)
- die für die Tätigkeit notwendige körperliche Belastbarkeit
- selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gründlichkeit, Zuverlässigkeit
- freundliches, aufgeschlossenes und gästeorientiertes Auftreten
- Bereitschaft zur Arbeit in einem Schichtsystem
- flexible Einsatzbereitschaft in den Bädern, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Abendstunden
Ihnen werden u.a. geboten:
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen Freizeitbetrieb
- Zusammenarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
- eine Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 30 Wochenstunden
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD
- alle tarifrechtlichen Vorzüge wie eine Urlaubsregelung oberhalb des gesetzlichen Anspruches, eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersversorgung u.v.m.
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wallfahrtsstadt Kevelaer fördert die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt daher Bewerbungen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens zum 14.09.2025 ein. Bitte beachten Sie die zugehörigen Datenschutzinformationen und Nutzungsbedingungen, zu denen Sie über den Button „Online-Bewerbung“ gelangen. Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsdokumente. Es ist nicht immer möglich, etwaige fehlende Nachweise zeitgerecht nachzufordern. Es gelten daher grds. die eingereichten Bewerbungsunterlagen.